一、項目基本情況
原公告的采購項目編號：HCCGFY****-**0（1）
原公告的采購項目名稱：杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局垃圾分類專職員采購項目
首次公告日期：****年**月**日
二、更正信息
更正事項：采購公告,采購文件
更正內容：
| 序號 | 更正項 | 更正前內容 | 更正后內容 |
| 1 | 評分細則： 2.理解及建議 | 1、對本項目內容有充分的認識理解；（0-4分） 2、針對本項目實施中提出針對性建議；（0-4分） | 1、對本項目內容有充分的認識理解；理解程度的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 2、針對本項目實施中提出針對性建議；建議的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| 2 | 評分細則： 3.管理服務方案 | 1、內部管理制度完善性、公司管理架構的科學性、合理性、完整性等打分；（0-4分） 2、供應商針對本項目服務內容提供的服務方案的吻合度、可行性等打分；（0-4分） 3、針對本項目服務流程的科學性、可操作性等打分；（0-4分） | 1、內部管理制度完善性、公司管理架構的科學性、合理性、完整性等打分；制度的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 2、供應商針對本項目服務內容提供的服務方案的吻合度、可行性等打分；方案的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 3、針對本項目服務流程的科學性、可操作性等打分；服務流程的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| 3 | 評分細則： 4.技術方案 | 1、工作方案周密性；（0-4分） 2、工作思路清晰合理；（0-4分） 3、明確的工作程序，可操作性強；（0-4分） | 1、工作方案周密性；方案的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 2、工作思路清晰合理；思路的清晰性、可行性、對項目的理解程度，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 3、明確的工作程序，可操作性強；工作程序具有可操作性、程序設置合理、便于實施，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| 4 | 評分細則： 5.應急處理 | 1.對本項目實施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況的分析；（0-2分） 2.對本項目實施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況相對應的處置預案；（0-3分） 3.在**小時內應對突發(fā)事件及時處理的能力。（0-3分） | 1.對本項目實施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況的分析；要求闡述可能發(fā)生的突發(fā)情況。描述全面得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不闡述不得分。 2.對本項目實施過程可能發(fā)生突發(fā)狀況相對應的處置預案；對于可能發(fā)生的突發(fā)情況提出合理可行的處理方案。描述全面得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不闡述不得分。 3.在**小時內應對突發(fā)事件及時處理的能力；方案需體現(xiàn)處理的及時性描述、處理質量的描述，滿足采購人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| 5 | 評分細則： 6.風險防范及爭議處理 | 1、對于勞動關系爭議處理流程及相關措施；（0-4分） 2、其他相關法律風險、用工風險等防范措施的合理性、科學性、可行性等方面打分；（0-4分) | 1、對于勞動關系爭議處理流程及相關措施；要求處理流程簡便、可操作性強，措施強力有效、可實施性強，滿足采購人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 2、其他相關法律風險、用工風險等防范措施的合理性、科學性、可行性等方面打分；要求措施強力有效、可實施性強，滿足采購人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| 6 | 評分細則： 7.質量控制 | 1、工作職責、質量控制方案的科學性、合理性等打分；（0-3分） 2、質量督查計劃、獎罰措施的科學性、合理性等打分；（0-3分） 3、內部考核機制的完善性、科學性、合理性等打分；（0-4分） | 1、工作職責、質量控制方案的科學性、合理性等打分；方案的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 2、質量督查計劃、獎罰措施的科學性、合理性等打分；方案的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 3、內部考核機制的完善性、科學性、合理性等打分；方案的全面性、針對性、合理性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| 7 | 評分細則： 8.項目負責人資歷 | 負責本項目的項目負責人的工作履歷、類似項目工作經(jīng)驗等方面打分；（0-5分） 注：提供開標前不少于連續(xù)三個月的社保證明材料 | 負責本項目的項目負責人的工作履歷、類似項目工作經(jīng)驗等方面打分；人員履歷、工作經(jīng)驗的全面性、針對性，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 注：提供開標前不少于連續(xù)三個月的社保證明材料 |
| 8 | 評分細則： 9.人員穩(wěn)定性措施 | 1、針對投入服務人員的穩(wěn)定性措施方案的實際性、可行性、合理性等方面打分；（0-5分） 2、本項目服務人員的工資及各項福利、保險的保障方案；（0-4分） | 1、針對投入服務人員的穩(wěn)定性措施方案的實際性、可行性、合理性等方面打分；方案具有詳細可行的人員穩(wěn)定性保障措施，滿足采購人要求。完全滿足得5分，部分滿足得1-4（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 2、本項目服務人員的工資及各項福利、保險的保障方案；方案具有針對服務人員的工資發(fā)放及時性、各項福利和保險的保障性措施，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| 9 | 評分細則： **.人員培訓 | 1、針對本項目服務人員培訓方案內容、培訓時長的合理性、完善且有針對性；（0-5分） 2、有詳細的年度培訓計劃；（0-3分） | 1、針對本項目服務人員培訓方案內容、培訓時長的合理性、完善且有針對性；培訓方案的具有詳細合理的培訓時間安排、培訓內容、培訓師資力量，滿足采購人要求。完全滿足得4分，部分滿足得1-3（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 2、有詳細的年度培訓計劃；培訓方案的具有詳細合理的培訓時間安排、培訓內容、培訓師資力量，滿足采購人要求。完全滿足得3分，部分滿足得1-2（含）分（滿足一項得1分），不滿足不得分。 |
| ** | 評分細則： **.服務承諾 | 針對本項目提出的服務承諾的合理性、可行性等打分;(0-4分) | 1.投標人明確工資發(fā)放時限，并按時發(fā)放工資薪酬的得3分，提供承諾函，不提供不得分。（0-3分） 2.投標人承諾無條件接收項目原聘用人員的得3分，提供承諾函，不提供不得分。（0-3分） 3.投標人承諾為所聘員工繳納社會保險、商業(yè)保險、殘疾人就業(yè)保障金的得3分，提供承諾函，不提供不得分。（0-3分） |
| ** | 評分細則： **.專業(yè)能力 | 1、具有人社局頒發(fā)有效的勞務派遣經(jīng)營許可證或人力資源服務許可證得3分；（0-3分） 2、投標人獲得區(qū)縣級及以上政府部門頒發(fā)的勞動保障誠信示范單位獎勵的，得2分；(0-2分) 注：提供證書復印件加蓋公章 | 具有人社局頒發(fā)有效的勞務派遣經(jīng)營許可證或人力資源服務許可證得3分；（0-3分） 注：提供證書原件掃描件或復印件加蓋公章 |
| ** | 開標及投標截止時間 | ****年1月**日**時**分**秒 | ****年2月1日**時**分**秒 |
更正日期：****年**月**日
三、其他補充事宜
四、對本次采購提出詢問、質疑、投訴，請按以下方式聯(lián)系。
1.采購人信息
名 稱：杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局
地 址：杭州市富陽區(qū)富春街道西堤北路**號
傳 真：/
項目聯(lián)系人（詢問）：申屠龍斌
項目聯(lián)系方式（詢問）：****-********
質疑聯(lián)系人：夏成錢
質疑聯(lián)系方式：****-********
2.采購代理機構信息
名 稱：華誠工程咨詢集團有限公司
地 址：杭州市富陽區(qū)鳳浦路**7號
傳 真：/
項目聯(lián)系人（詢問）：徐銀華
項目聯(lián)系方式（詢問）：****-********
質疑聯(lián)系人：葉敏露
質疑聯(lián)系方式：****-********
3.同級政府采購監(jiān)督管理部門
名 稱：杭州市富陽區(qū)財政局采監(jiān)科
地 址：杭州市富陽區(qū)富春街**號
傳 真：/
聯(lián)系人 ：趙靚
監(jiān)督投訴電話：****-********
采購文件更正 ********
